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Geschichte

Ziele:
Mein klar definiertes Ziel: „Unser gemeinsamer Erfolg zu Ihrem Nutzen!“
Wir setzen uns laufend Ziele, im Beruf, im Privatleben, Persönliche – kurz- lang und mittelfristig. Jene die uns enorm wichtig sind, planen und setzen wir intuitiv in die richtige Form – bei jenen, die nicht die notwendige Attraktivität für uns besitzen, gestalten wir diese Erfordernisse wie Planung und klare Spezifizierung eher nachlässig.

Die Konsequenz!
Wir schleppen eine Vielzahl von nicht erfüllten Zielen mit uns herum, die uns an der Erreichung unserer tatsächlich wichtigen Ziele behindert. Daher erster Schritt bei unserer Ziele Arbeit – „Entrümpeln unseres ziel Portfolios!“ Erst danach klare Zieldefinition für unser gemeinsames Vorhaben.

In diesem Zielentwicklungsprozess erarbeiten wir noch einen ganz wichtigen Eckpfeiler für die Zielerreichung – Die „NICHTZIELE“ – also die Dinge, die wir während unserem gemeinsamen weg nicht erreichen wollen!

Ein nicht außer Acht zu lassender Punkt bei Perspektiven und Ziele Arbeit, ist die Erhebung der Bedürfnisse der beteiligten Personen und Unternehmen – der Start von der falschen Ebene der Bedürfnis Pyramide kann zum Verfehlen der Ziellinie des Erfolges führen.

All diese Erfordernisse und Punkte erarbeiten wir gemeinsam zu Ihrem Nutzen und Ihrem Erfolg!