Mosaik Bildung und Kompetenz GmbH (BuK)

Info

Aus- und Weiterbildung im Behinderten-, Bildungs-, Gesundheits- und Sozialbereich

Geschichte

Die Mosaik Bildung und Kompetenz (BuK) GmbH ist ein Tochterunternehmen der Mosaik GmbH und wurde 2006 gegründet.


Unsere Mission
Bildung als gewichtigen Schlüssel zur inklusiven Gesellschaft:
Wir bieten Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen für Fachkräfte im Sozial- und Gesundheitswesen und allen Interessierten, die ihre Kompetenzen in ihrem Fachgebiet bzw. in ihrem Alltag vertiefen wollen, sowie Antworten auf neue Herausforderungen und Entwicklungen in ihrer täglichen Arbeit suchen.

Mosaik BuK als Brücke zwischen Theorie und Praxis:
Wir bringen Wissen und Erfahrung auf die Ebene der PraktikerInnen und stellen den Austausch von Praxis-, Sach- und Expertenwissen zu den zentralen Fragestellungen im Sozial- und Gesundheitswesen in den Vordergrund.

Mosaik BuK als Bildungspartner:
Wir tragen dazu bei, die gesetzlichen Fortbildungsverpflichtungen für Berufsgruppen aus dem Kinderbetreuungs- und Sozialbereich wirkungsvoll zu erfüllen.


Unsere Schwerpunkte:
Workshops, Seminare und Vorträge:
Jährlich erscheinendes Fortbildungsprogramm mit unterschiedlichen Veranstaltungen für MitarbeiterInnen im Behinderten-, Sozial- und Gesundheitsbereich sowie allen Interessierten. Auf Anfrage organisieren wir auch gerne maßgeschneiderte Fortbildungen für Ihr Unternehmen.

Jährlicher Heilpädagogischer Tag:
Mehrere Workshops zu einem übergeordneten Thema greifen die aktuellen Bedürfnisse des Personals Heilpädagogischer Kindergärten sowie im Umfeld arbeitender Berufsgruppen auf und bieten interessante Ansätze für die Arbeit in der Praxis.

Aufschulungsmodul Unterstützung bei der Basisversorgung (UBV):
Aufschulungsmodul UBV gem. § 3 GUK-BAV. Mit positivem Abschluss dieses Moduls erhalten die TeilnehmerInnen ein anerkanntes Zeugnis gemäß der Gesundheits- und Krankenpflege-Basisversorgung-Ausbildungs-Verordnung (GuK-BAV) und sind berechtigt, diese grundpflegerischen Tätigkeiten unter Anleitung von einer DGuKP auszuüben (einschließlich der Unterstützung bei der Einnahme und Anwendung von Arzneimitteln).

Ausbildung zum/zur DeeskalationstrainerIn (ProDeMa®):
Bei diesem Ausbildungsmodell werden MitarbeiterInnen aber auch Führungskräfte aus verschiedenen Institutionen zu speziell geschulten TrainerInnen ausgebildet, die anschließend in Ihrem Betrieb als MultiplikatorInnnen fungieren und den KollegInnen in konkreten Situationen behilflich sind oder sie bei Nachsorgeregelungen begleiten. Dadurch ist es möglich, einheitlich und gemeinsam mit "schwierigen KlientInnen" zu arbeiten und herausforderndem Verhalten aktiv und konstruktiv zu begegnen.